深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是一次深刻的思想洗礼和作风锤炼。如今学习教育虽暂告一段落，但这绝非终点，而是新征程的起点。我们必须乘势而上，以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动作风建设持续深化，让八项规定精神落地生根、开花结果。
深化学习，让思想之基更牢。学习是作风建设的源头活水，要将学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述作为长期必修课。通过定期组织专题学习会、读书分享会，让党员干部持续深入领会精神内涵，从思想深处筑牢抵制不良作风的堤坝。开展“八项规定精神大家谈”活动，鼓励干部结合工作实际，分享学习感悟与心得，让理论学习更接地气、更具实效。同时，将学习融入日常培训体系，针对新入职、新提拔干部，开设专门的作风建设课程，帮助他们扣好职业生涯的“第一粒扣子”，从一开始就树立正确的权力观、政绩观，使八项规定精神成为干部心中永不褪色的行为准则。
强化监督，让纪律之弦更紧
监督是作风建设的有力保障，要织密监督网络，让不正之风无处遁形。一方面，发挥内部监督力量，纪检监察部门要加大明察暗访力度，聚焦重点领域、关键环节，对违规吃喝、公款旅游、形式主义官僚主义等问题开展专项检查。建立定期通报机制，对发现的问题点名道姓曝光，形成有力震慑。另一方面，拓宽外部监督渠道，鼓励群众通过热线电话、网络平台等方式举报问题，对群众反映的线索及时核查处理，做到件件有回音。运用大数据、信息化手段，对“三公”经费支出、公务用车使用等情况进行实时监测分析，精准发现异常数据背后的作风问题，实现监督从“事后追查”向“实时预警”转变，以严密监督推动作风持续好转。
完善制度，让长效之网更密
制度是作风建设的长效支撑，要不断完善制度体系，扎紧制度笼子。全面梳理现有制度，结合学习教育中发现的问题，对公务接待、办公用品采购、会议活动组织等方面的规定进行修订完善，堵塞制度漏洞。建立健全作风建设考核评价制度，将八项规定精神落实情况纳入干部年度考核、述职述廉重要内容，考核结果与干部晋升、奖惩挂钩，让真抓实干、作风优良的干部得到褒奖，让敷衍塞责、作风漂浮的干部受到惩戒。同时，注重制度执行的跟踪问效，定期对制度执行情况进行评估，根据实际情况及时调整优化，确保制度始终符合工作实际、发挥应有作用，以刚性制度保障作风建设常态化、长效化。(陕西省佳县组织部 磨烨彬)
