政绩观是干事创业的 “总开关”，决定发展方向、工作成效。政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩，是每一名党员干部必须回答好的根本性问题。树立正确政绩观，核心就是坚持以人民为中心，把为民造福作为最重要的政绩。现实工作中，少数干部政绩观出现偏差：重显绩轻潜绩，热衷上马见效快、容易出彩的项目，对周期长、惠长远的民生工程投入不足；重短期效应轻长效治理，追求短期数据亮眼，忽视发展质量与可持续性；重上级评价轻群众感受，干事优先考虑考核指标，忽略群众真实需求。
政绩观出现偏差，根源在于宗旨意识有所弱化，权力认知出现错位。个别干部没有认清权力来自人民，把个人升迁放在群众利益前面。政绩不是写在报告里的数据，不是摆在路边的景观，而是群众实实在在的获得感、幸福感。潜绩虽然不容易快速看见，却事关长远发展、惠及子孙百姓。一张蓝图绘到底，多做打基础利长远之事，才是经得起历史、实践和人民检验的实绩。
校准政绩观，要从思想、制度两端共同发力。思想上持续深化理论学习，站稳人民立场，始终把群众急难愁盼作为工作出发点。制度上完善干部考核评价体系，优化考核指标，既看发展成果，也看基础保障；既看当前成效，也看长远后劲。健全问责与激励并重机制，引导干部摒弃浮躁心态，坚持实事求是，尊重客观规律。
功成不必在我，功成必定有我。广大干部要摒弃急功近利的短视思维，坚持实事求是，不搞花架子，不做表面文章，一件接着一件办、一年接着一年干，用心用情办好民生实事，创造经得起人民和历史检验的扎实业绩。
（陕西省榆林市佳县县委史志研究室、作者：刘苗苗）
