为积极应对人口老龄化趋势，精准满足大龄及老年群体就业需求，近日，眉山市东坡区人社局依托“眉州人才云市场”微信小程序，全面升级适老化就业服务平台。通过规划建设“银发就业专区”、推出大字体显示功能，并联动基层公共就业服务平台发布线下岗位，推动就业服务向精细化、便利化、有温度纵深发展。
图为眉州人才云市场二维码
响应政策号召，让就业“无门槛、有温度”。我国60岁及以上人口已超3.2亿，老年群体就业意愿日益增强。全国两会期间，人社部部长王晓萍明确提出将推出适合大龄劳动者的技能培训项目，四川省出台“投资于人”20条措施支持养老、托育等领域发展。东坡区人社局坚决贯彻落实上级决策部署，立足部门职能，以数字化适老改造为突破口，以“眉州人才云市场”为载体，着力破解大龄群体求职过程中的数字信息壁垒。
线上适老改造，让服务“看得清、用得上”。针对大龄群体使用智能手机时遇到的字体偏小、界面复杂、操作困难等问题，东坡区人社局对“眉州人才云市场”小程序进行专项无障碍优化。一是界面视觉升级。推出大字体显示模式，界面字体整体放大，科学调整按钮间距，确保视力不佳的老年用户也能轻松浏览;二是流程极简优化，减少冗余弹窗，突出核心功能，让不熟悉智能设备的用户“一点即达、一看就懂”。
归集适老岗位，让求职“选得准、易上岗”。在优化使用体验的基础上，东坡区人社局精心打造“银发就业专区”，重点归集并筛选不设过高学历门槛、不卡年龄红线、符合大龄群体体能特点的适配岗位，截至目前，专区已动态发布季节性用工、灵活用工及钟点工等各类岗位300余个，涵盖康养服务、社区服务、便民服务、家政保洁、门卫安保、手工制作等多个领域。此类岗位均醒目标注“大龄可报”“经验不限”等标签，实现供需精准画像，大幅提升大龄求职者投递效率。
下一步，东坡区人社局将持续深化“眉州人才云市场”适老化就业服务平台建设，不断完善“银发就业专区”功能，丰富适老化岗位供给，推动线上智能匹配与线下精准服务深度融合，让更多有意愿、有能力的大龄及老年劳动者在家门口实现“老有所为、老有所得”，为全区经济社会高质量发展贡献人社温度与力量。(廖大炜)
