2025年9月4日上午，为传达市医保局2025年医保经办服务能力提升培训会的会议内容，内江经济技术开发区就业和社会保障局召集乡镇相关负责人以及经办人参与此次培训会，切实做好会议内容的传达、相关问题的解答。
会议围绕国务院办公厅《关于健全基本医疗保险参保长效机制的指导意见》展开详细解读，重点明确五方面内容：一是参保激励政策，连续参保年限从参加2025年度医保起计算;二是参保待遇等待期;三是参保具体激励举措;四是对断保人员的约束机制;五是指导意见出台后的变化。此外，会议还针对各类参保情形逐一进行讲解与案例分析，确保参会人员准确理解政策要点。
内江经济技术开发区就业和社会保障局主要负责人强调了参保工作的重要性，必须要坚持高位谋划，精心组织实施，以保障人民健康为中心，严格落实“应保尽保、精准施策、持续优化服务”原则，为健全参保长效机制筑牢基础。同时，明确参保工作重点方向，要求重点做好学生、新生儿、流动人口、灵活就业人员及特殊群体的参保服务工作，进一步巩固和扩大基本医疗保险参保覆盖面。
培训过程中，乡镇相关负责人及经办人围绕新政策内容展开讨论，并就实际工作中遇到的问题提问，主要集中在固定待遇等待期与变动待遇等待期的计算方式、断保人员与新参保人员的判定标准等方面，内江经济技术开发区就业和社会保障局负责人针对上述问题逐一进行详细解答，现场厘清政策执行难点。此外，我局医保负责人还对2026年度参保工作作出提示，要求各部门加强协同配合，切实将参保人员信息核查工作落到实处，力争高效完成年度参保工作任务。
