为进一步加强安全生产工作的社会监督，内江市政府办印发《内江市安全生产举报奖励办法》，推动企业建立完善事故隐患内部报告奖励机制，鼓励员工举报重大事故隐患和安全生产违法行为，及时发现并排除重大事故隐患，制止和惩处安全生产违法行为。2024年，该市企业内部安全风险隐患报告共受理3699件，兑现奖励265409元，奖励金额比2023年增长243%，现公布2起企业内部安全隐患有奖举报典型案例。
案例一
2024年10月20日上午10时20分左右，成渝钒钛科技有限公司炼钢厂新区7#高炉3#平车生产现场，预处理指挥工游某正在指挥行车放置空铁水包时，突然发现了极其危险的状况——行车主钩未退出，而平车却欲正开动对位放铁。千钧一发之际，游某凭借着他高度的责任心和敏锐的安全意识，果断及时地制止了这一危险操作。正是因为游某的迅速反应和坚决制止，成功避免了一场可能发生的设备损坏和人身伤害事故。公司按照内部隐患报告奖励制度，对当事人给予人民币1000元奖励。
案例二
2024年12月9日，资中县西南水泥厂综合管理部陈某在烧成均化库底清扫卫生时，发现均化库底有烟头，及时在公司安全环保群内举报这一行为，公司安全环保部相关人员经现场核实属实，此行为违反资中西南水泥厂禁烟管理规定，要求生产部加强禁烟现场管理，立即清理及整改运行室。公司按照内部隐患报告奖励制度，对运行室现场区域管理责任人唐某给予人民币100元处罚，对举报人陈某给予人民币50元奖励，并责令各部室、外协单位加强现场禁烟监管，严禁作业人员习惯性违章。
