为深入贯彻落实“五育并举”育人理念，破解高校社团发展瓶颈，河南中医药大学康复医学院调研团队历时22个月，对河南省8所高校开展《五育融合评价体系下高校社团文化效能提升路径研究》专项调研，通过3789份问卷实证分析与深度访谈，构建了高校社团文化效能提升的创新模型，为新时代高校社团改革提供了“河南方案”。
(团队在河南中医药大学、河南财经政法大学、河南工业大学等地进行调研实践活动)
数据驱动研究，揭示效能提升规律
团队运用混合研究方法，系统剖析了高校社团在德、智、体、美、劳五育协同中的发展现状。研究发现：德育与智育交叉率每提升10%，学生综合素质测评得分显著提高8.5%;建立“质量-经费”动态挂钩机制后，高质量社团活动数量可增长40%;配备认证导师的社团创新能力评分较无导师社团高出22%。以河南中医药大学“朝阳志愿者协会”为例，其通过中医药文化节、社区义诊、八段锦晨练等特色活动实现五育有机融合，成员综合素质测评得分提升28%，成为优秀示范社团。
(团队社区义诊、志愿者活动、八段锦晨练等实践活动)
创新三位一体模型，构建长效机制
团队提出“五育融合”下“评价-资源-能力”三位一体模型。制定《高校社团五育协同质量分级标准》，将活动参与率、目标达成度、长期影响力纳入考核，推动末位淘汰;经费按“基础拨款+绩效系数”动态分配，优先支持跨学科、跨校际品牌项目;实施“社团导师认证工程”，联合企业、非遗传承人开展技能培训，年均覆盖500名社团骨干成员。
(评价框架如图所示)
成果辐射显著，打造可复制范式
目前，该研究成果已在河南省高校推广应用，推动高校社团从“兴趣俱乐部”向“育人新阵地”转型。团队下一步将联合省外高校共建“高校社团发展数据库”，持续追踪五育融合成效。项目指导老师黄金表示：“这项研究不仅破解了社团‘重形式轻内涵’的难题，更探索出了一条具有中国特色的高校社团育人新路径。”（黄金）
