中国基层网讯近日，湘潭市口腔医院“公立专科医院党支部建在临床上的功能提升研究”课题，在市社科联结题评审中获评优秀。这一荣誉背后，是医院打破党建与业务“两张皮”壁垒，将党支部深度嵌入临床诊疗、学科发展、服务惠民全链条的生动实践，为公立医院党建引领高质量发展提供了可复制的“口腔样板”。
党建强基，筑牢医院发展“红色堡垒”。医院党委突破传统模式，摒弃以数字命名的混合式党支部设置，按口腔美学、口腔功能、口腔综合等学科关联性，优化组建3个临床党支部和1个行政服务党支部，实现“学科相近、业务相关”的党组织精准整合。推行“支部书记+科室主任”双负责人机制，让学科带头人既抓业务发展又抓党建引领，构建“支部—学科—科室”三位一体的治理格局，彻底改变“党建悬浮”现象，使党组织决策直接对接临床需求、服务一线发展。
党建赋能，激活高质量发展“核心引擎”。在党支部引领下，医院形成“决策有把关、人才有培育、技术有突破”的良性循环。通过“支部前置讨论”机制，各临床党支部近一年来参与科室发展规划、设备采购等重大决策38项，通过率95%，科室管理规范化水平提升40%；实施“双培养”计划，将10名技术骨干发展为党员，把4名党员培育成市级E类人才，党员在临床骨干中的占比达68.7%；组建党员创新团队和技术攻关组，打破学科壁垒构建3个“1+N”学科群，创新显微诊疗、数字修复等6大类10项新技术，成功创建2个市级重点专科，科研立项同比增长300%。
党建惠民，延伸服务群众“暖心触角”。各临床党支部以“解决群众看牙难”为初心，将服务从医院延伸到社区、校园、企业。组建“牙防直通车”党员服务队，开展“五进”义诊26次，在高校、社区设立“口腔工作站”，服务群众超万人次；党员专家下沉河东、九华、下摄司等3个门诊部坐诊，让基层群众在家门口就能享受优质口腔医疗服务；推出夜间延时门诊、全天候急诊等便民举措，组建“全科+口腔专科”家庭医生签约团队，用“党建链”串起“服务链”，切实提升群众健康获得感。
湘潭市口腔医院党支部组织生活与临床业务融合率从65%提升至95%，患者满意度保持在96%以上，相关投诉率同比下降14.7%，“医者红”党建品牌越擦越亮。医院以“支部建在临床上”的创新实践，生动诠释了党建与业务同频共振的发展路径，其形成的“精准对接、问题导向、双向赋能”经验，推动了公立医院党建提质增效、助力全域全人群全生命周期口腔健康。
依托公立医院改革与高质量发展示范项目，医院党建课题研究迎来新进展，目前有2项课题正在推进中。
