“做政治过硬的年轻干部、做有真才实学的年轻干部、做勇挑重担的年轻干部、做作风优良的年轻干部……”。为进一步提高中队级干部政治素养和履职能力，11月25日，伊春支队2024年度“党支部书记暨中队级干部强基赋能”培训正式拉开帷幕，一场沉浸式强思想、砺担当、提素质的学习之旅徐徐启航。
定准靶心——静心学习夯实基础
培训队坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，紧密结合队伍现状和发展需求，科学制定培训授课内容，以上好“思想政治课”“基础理论课”“技能实践课”为根本，挑选具备丰富实战经验的管理指挥干部以及机关科室负责人进行授课解惑，既有《纲要》学习、《思想政治教育大纲》解读等理论思辨，也有战例研讨、救援技术、装备操作与使用等业务探究，主题鲜明、重点突出，同时严格落实“一课一研讨”，确保授课内容入脑入心。
分享交流——思想碰撞凝聚共识
培训队坚持内挖潜力、外引助力，拓宽能力提升渠道，致力于培养“站起来能讲，坐下来能写，拉出去能练”的优秀年轻干部。突出“活”字运用，通过授课辅导、现场评分、体会交流等方式方法，着力打造案例研讨式、现场体验式、情景模拟式和交流互动式“四轮驱动”模式，解答参训干部关心的热点难点问题。组织参观见学、经验分析和典型案例剖析，助力全体参训人员在思想碰撞、精神洗礼、经验交流中进一步提高素质能力、开阔思维眼界。
实干笃行——壮骨补钙有质有效
培训队着眼为参训干部画好“路线图”、写好“任务书”、定好“时间表”，建全完善统筹管理、学用转化和考核评估机制，推行“日常考核+理论考试”的考核评价模式，严格对各部门、基层培训成果进行检验，确保学习成果最大化。组织参训干部结合本职工作撰写调研文章，助推干部“在研究状态下工作，在思考辨析下成长”，真正从问题导向、目标导向、结果导向出发，不断增强胜任本职、应对挑战的业务能力和实践本领。
规范管理——营造规范严肃学风
培训队坚持严密组织、正规管理的主基调，提前制定《学员管理规定》和《学员管理考评实施细则》，培训期间执行量化管理，坚持每日开展体能训练、点名查铺、饭前一支歌与饮酒测试等日常管理制度，培养严守纪律、令行禁止、步调一致的良好作风，切实做到“塑己正行，提质强能”。同时，政治部王野督导员全程跟班管理，全程跟踪督察，每日总结管理情况，及时发现和研究解决问题，确保全程稳步推进。
九万里风鹏正举，新征程砥砺初心。当前，培训工作正在火热进行中，全体参训干部将以此次培训为契机，看清差距、厘清职责，积极适应新起点、应对新挑战，共同学习、共同成长、共同进步，努力为支队高质量建设发展作出新贡献。(王泽)
