(1)拓展岗位。积极对接本地资源搭建就业平台，从招商引资、返创企业、村庄周边果园等渠道挖掘岗位，推送就业信息，组织开展线下招聘。截至目前，已开展招聘活动5场，吸引30余家企业参与，累计提供就业岗位100余个，达成就业意向31人，共带动脱贫户、监测户就近就便就业80余人。
(2)技能培训。根据全镇产业发展特点和在家人员结构，针对性设置计算机操作、农作物病虫害防治、家电维修、家政服务等培训课程，鼓励本地乡贤讲解“致富经”，多方式开展就业培训。截至目前，组织开展技能培训12场次，涉及620余人次。
(3)政策兜底。针对脱贫人口“三类群体”人口就业需求，通过申请开发公益性岗位，用好劳务输出等方式引导就业，同时全面落实低保兜底保障政策，确保“不漏一户、不落一人”。截至目前，累计促进公益性岗位就业87人，转移就业178人，预拨各项就业帮扶补贴资金350059.5元。
