在数字经济与产业转型加速融合的大背景下，2025 年寒假期间，广西师范大学电子与信息工程学院 / 集成电路学院 “职引未来” 调研团紧扣就业市场需求与电子信息工程专业学生的职业发展困境，深入多家企业开展实地调研，旨在为学生探寻就业新机遇，提供精准的职业发展指导。
聚焦就业现状，深入企业调研
调研团先后走访了广西交科集团、广西炬融信息技术有限公司、卡沃葡萄酒荟以及平安银行南宁支行等不同类型企业，涉及电子信息、金融保险、葡萄酒贸易、工程建设等多个行业。通过与企业负责人、项目负责人、销售经理等职场前辈进行面对面交流，深入了解企业对电子信息工程专业毕业生的实际需求、岗位技能要求、职业发展路径以及企业文化，收集了大量宝贵的一手资料。
图表 1为周双强师兄给实践团成员讲解葡萄酒文化
挖掘典型案例，提供实证启示
在调研过程中，调研团挖掘了多个具有代表性的职业转型案例。卡沃葡萄酒创始人周双强，从电子信息工程专业跨界转型至葡萄酒产业，凭借工科思维搭建供应链，严谨把控酿造工艺，将智能设备融入文化传播，成功构建起葡萄酒文化传播链条。平安银行南宁支行行长陈建朋，从汽修专业跨界至金融行业，凭借出色的沟通能力和勤奋态度，从基层做起，逐步晋升为分行经理。广西交科集团项目负责人田家才，从考研失利到成为项目负责人，将专业学习中的逻辑思维、技术分析能力和解决问题的能力应用到实际工作中，实现从技术到管理的跨越。广西炬融信息技术有限公司销售经理刘存向，从电子信息工程专业转型至销售领域，将专业知识与销售工作相结合，形成独特竞争优势，从技术销售逐步成长为销售经理。
图表2为田家才师兄给实践团成员讲解公司的企业文化
分析数据，揭示就业趋势
通过广西人才网和广西壮族自治区人力资源和社会保障厅获取的数据显示，2024 年第三季度，广西人才网中需求人才数为 96093 人，同比增长 17.84%，但环比小幅下滑 3.50%。电子信息工程相关岗位的需求人才数同比增长 0.14%，显示出该领域对对口专业人才的稳定需求。同时，IT / 技术类职位的求职人才数为 20342 人，同比增长 0.41%，但需求人才数同比下滑 29.66%，表明部分毕业生可能因市场需求变化，选择跨专业就业。人社局提供的数据还显示，电子信息工程专业毕业生的跨专业就业率约为 30%，主要集中在销售 38%、项目管理 27% 等非技术岗位。
图表3为电信专业就业结构分析
提出核心策略，助力学生发展
基于调研结果与数据分析，“职引未来” 调研团提出 “技能链锻造”“平台化择业”“长期主义规划” 三项核心策略。“技能链锻造” 强调学生应注重自身技能的多元化发展，构建完整的技能体系，以适应不同岗位的需求。“平台化择业” 提倡学生拓宽就业视野，不仅仅局限于传统对口岗位，而是积极寻找跨行业、跨领域的就业机会。“长期主义规划” 则鼓励学生树立长远的职业规划意识，不被短期的困难和挫折所影响，持续深耕自己选择的领域，积累经验和资源，为未来的发展奠定坚实基础。
此次 “职引未来” 企业调研活动，为高校优化人才培养方案提供了重要参考，也为电子信息工程专业学生制定就业路径提供了有力依据。调研团希望通过这些努力，助力学生突破职业选择壁垒，在未来的职业道路上更加自信地前行，实现自身价值与职业理想的有机结合。（王聪 何飞燕）
