为深化教师队伍建设，发挥骨干教师引领作用，助力青年教师专业成长，9月26日，石鼓学校举行了“青蓝携手，薪火相传”青蓝工程启动仪式。全体教师及师徒结对对象齐聚一堂，共同见证这一教育传承的重要时刻。
副校长赵勇阐述“青蓝携手，薪火相传——共筑高质量教育新篇”的活动主题，强调师徒结对对教师专业发展与学校教育质量提升的深远意义，并宣读8对师徒结对名单，详细解读《师徒职责说明书》，明确师徒双方在教学指导、专业成长中的权利与义务。
师徒代表依次签署《师徒结对协议书》，一纸协议既是专业成长的约定，更是教育初心的传承，为后续“传帮带”工作锚定方向。
徒弟代表李睿满怀敬意地表达了对师傅的感谢及自我成长的坚定信心;师傅代表刘静则以育人者的担当承诺倾囊相授，分享教育智慧，展现了师徒间的双向奔赴。
副校长赵勇从教学实践维度提出具体要求：师傅每月至少听徒弟2节课，需共同备课、开展教研活动;徒弟每月听师傅2-3节课，在学习中创新实践，双方需做好过程记录，作为考核依据。
校长彭开汩从长效发展层面提出四点要求：一是师徒结对是长期工程，需以匠心待之;二是教导处要全程跟踪，确保工作不走过场;三是一年后要见成长实效，评选优秀师徒团队;四是要以师徒结对为载体，传递石鼓学校的教育正能量与精神内核。
此次青蓝工程启动仪式，是石鼓学校落实教师队伍建设的关键举措。通过骨干教师与青年教师的结对，实现教学经验的代际传承，既为青年教师搭建了快速成长的阶梯，也为骨干教师提供了经验反哺的平台，更营造了“尊师重教、互学共进”的校园教研生态，为学校高质量教育发展注入持久动力。(宜宾三江新区石鼓学校 刘静)
