近年来，柳河县全面贯彻落实《公务员考核规定》，坚持政治标准，严格考核程序，强化结果运用，持续推动公务员年度考核工作提质增效。
加强组织指导，压实工作责任。严格按照省市对公务员年度考核工作的有关要求，明晰考核对象、流程、内容和等次、奖励惩戒等方面标准，细化完善政治标准考核。加强对年度考核工作的指导，要求各单位认真履行主体责任，确保年度考核工作稳步推进，按期高质高效完成。
把握关键环节，确保公平公正。年度考核是以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核其德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩，特别是高质量发展绩效情况。坚持统筹推进，积极推动公务员考核同高质量发展绩效考核相贯通，同步开展公务员年度考核、高质量发展绩效考核，同步进行领导班子和领导干部、公务员民主测评。
强化结果运用，增强考核实效。切实把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部考出来、选出来。充分发挥年度考核激励作用，杜绝“一考了之”，把考核结果与干部选拔任用、评先评优、职级晋升、奖励惩戒等紧密结合，切实发挥考核“指挥棒、风向标”作用，有效调动和激发公务员争先创优的积极性、主动性和创造性，激励广大干部担当作为。
柳河县委组织部 姜合
