黄河新闻网讯（记者 杨江涛）8月3日，在全省国企上半年工作座谈会上，山西省国资委与有关省属企业负责人签订转型发展目标“军令状”，省属国企将把更多资源配置到发展新产业和新动能上，力争通过三年努力，实现省属企业煤与非煤产业“结构反转”。
据了解，转型发展目标是指，到2020年，省属企业增加值由2017年的2304亿元增加到3145亿元，年均增幅10.9%。其中，煤炭增加值比重年均下降4-5个百分点，增加值由2017年的1410亿元增加到1554.6亿元，占比由61.2%下降到49.4%；煤炭先进产能占比由2017年55.2%,逐步提高到70%以上；力争煤炭转化率达到40%以上。以制造业为主的非煤增加值占比稳步提升，由2017年的893.8亿元增加到1606.3亿元，占比由38.8%提高到50.6%。经过三年努力，实现省属企业煤与非煤产业“结构反转”。
除了确定转型发展目标，山西还在考核指标上“下功夫”。据悉，煤炭企业指标分为共性指标和个性指标两大类。共性指标为煤炭增加值、先进产能占比和煤炭转化率，个性指标根据各煤炭企业转型发展要求、主辅业目录和国有资本布局方向确定。非煤企业指标统一采用增加值指标，根据各企业实际，分行业确定。综合考核结果中，经营业绩考核占70%，转型发展专项考核占30%。同时，根据企业规模、盈利能力、科技创新、社会责任等设置考核系数。
对于考核结果，山西将实行四挂钩：一是与省管骨干企业名单动态调整挂钩，实行“退一进二”政策；二是与企业领导人员薪酬挂钩；三是与职工工资收入挂钩；四是与企业领导人员任免挂钩，让考核真正长牙齿。
