今年以来，娄星区市场监督管理局认真贯彻落实上级行风建设工作部署，结合干部队伍实际情况，精准施治、多措并举、持续发力，坚定不移正行风、转作风、树新风，全力打造忠诚、干净、担当的市场监管“铁军”。
推进干部队伍建设，提升队伍凝聚力向心力。一是践行“三个表率”。区市场监管局发挥“局领导做表率、局机关做表率、老同志做表率”三个表率作用，以上率下、模范带头、同频共振，推动全局上下心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳。二是深化党纪学习教育。深入开展党纪学习教育，引导全体党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。召开警示教育会，用身边事教育警示身边人，引导党员干部时刻保持严的基调不动摇，展现过硬基层执法者形象;组织党纪学习教育专题辅导，要求全体党员时刻自重自省，注重修身立德，严守纪法规矩。三是开展“四问四有”活动。积极开展“四问四有”活动，即“一问职责在哪里，做到眼中有活;二问短板在哪里，做到心中有数;三问方法在哪里，做到手上有招;四问成效在哪里，做到脸上有光”，严格抓落实责任，完善抓落实机制，强化抓落实举措，不断增强各项工作落实力执行力。
加强重点岗位监督，推动作风建设常态长效。区市场监管局紧盯营商环境领域重点岗位和关键环节，确定重点岗位监督名单、清单，明确廉政风险责任领导和责任人员;主动亮职责、亮承诺，自觉接受社会监督，防范廉政风险;每月定期召开重点监督岗位述职述廉会，各重点岗位负责人围绕本职工作晒成绩、亮措施、谈不足，促进正确履职、规范用权、廉洁从政;常态化开展纪律作风专项督查，持续加强干部队伍作风纪律建设。今年区局开展执纪督查10次，提醒谈话8人、履责约谈1人、通报批评2人，5名重点岗位负责人进行了述职述廉，全局干事创业氛围日渐浓厚，行政效能明显提升。
提升监管执法水平，助推营商环境持续优化。一是定期开展案件讲评。区市场监管局建立行政执法案件讲评常态化工作机制，定期“把脉会诊”，及时发现问题、总结经验、找准差距，对共性突出问题进行追根溯源并“对症下药”，有效提高执法人员能力素养和办案质效。二是强化执法办案震慑。深入整治社会关切、群众关心的痛点难点堵点问题，筑牢食品安全、药品安全、特种设备安全、产品质量安全“四大安全”底线。今年区局立案查处市场监管领域违法案件332起，其中食品类案件181起、药械化类案件27起、特种设备类案件16起、产品质量类案件20起，移送涉刑案件线索3起，查处一批有社会影响力的典型案件，曝光一批有警示作用的违法行为，切实规范市场经济秩序。三是积极推行“柔性执法”。坚持教育与惩戒相结合原则，对新产业新业态实行包容审慎监管，落实市场监管领域轻微违法行为“免罚清单”制度，让执法既有力度又有温度，有效激发市场竞争创新活力。2024年区局共对62起行政处罚案件实行减轻处罚、28起案件实行从轻处罚、4起案件作出不予处罚决定。
供稿 | 张弛
