为进一步落实司法公开，增加司法透明度，引导劳资双方建立和谐用工关系，促进用人单位规范用工，增强劳动者合法、合理维权意识，4月29日，清江浦区法院召开新闻发布会，通报劳动人事争议审判工作情况，并发布典型案例。
据该院新闻发言人朱希军介绍，2020年，全院共受理劳动人事争议类案件685件，同比基本持平，结案674件，调解撤诉426件，达63.2%。审结的劳动人事争议案件，以确认劳动关系、追索劳动报酬、经济补偿金纠纷、工伤保险待遇纠纷等案件类型为主。因新冠疫情影响引起的拖欠工资、合同解除等纠纷增多，涉及拆迁、改制、内退等历史遗留问题类的案件处理难度大，少数劳动者滥用诉权现象严重。
为妥善处理劳动人事争议案件，清江浦区法院推出了一系列审判工作举措。在速裁庭设置“3名员额法官+2名法官助理+2名书记员”的劳动人事争议专业化审判团队，强化业务培训，不断提高专业化审判水平。主动参与区工会、区仲裁委调解、仲裁工作，与区工会共同成立工会驻法院职工援助站，与区仲裁委建立联席会议机制，快速有效化解纠纷。加强与司法局法律援助中心、人力资源和社会保障局劳动监察部门之间的常态化工作联系与信息沟通，构建群体性纠纷预警处置机制，做到早发现、早化解。加大司法宣传力度，走进企业开展巡回审判和民法典宣讲，提高劳资双方法律意识。
党组成员王炳连主持发布会。
速裁庭庭长张树维通报5起典型案例。
扬子晚报、现代快报等多家媒体和部分干警参加发布会。
