为推进工伤保险试点政策落地见效，加快三级劳务服务体系建设，威远县农民工服务中心近期组织开展专项调研督导，深入践行“一线工作法、闭环工作制、对标创一流”实干导向机制，全面摸清工作进展，精准查找薄弱环节，推动形成常态化长效化格局。
聚焦政策落地，以“一线工作法”抓实工伤保险宣传。调研组坚持一线工作法，深入14个镇便民服务中心、用工主体，实地查看工伤保险政策是否进村入户。一是多维度检验宣传广度，全面了解参保条件、待遇标准、申报流程等核心政策的宣传覆盖情况。二是面对面核查服务深度，指导各镇重点向用工大户讲解便捷参保模式，推动参保再宣传。三是点对点查找薄弱环节，收集各镇反馈问题并整理成清单，及时报送省、市、县相关部门，并将答复意见反馈各镇，确保一线发现问题、一线推动解决。
围绕奖补申报，以“对标创一流”推动三级劳务服务体系提质增效。紧扣“确保劳务专合社主动派单、积极争取省级优秀奖补”目标，调研组对标一流标准，对各镇劳务专业合作社及经纪人派单情况全面摸底。一是逐镇核查体系建设基础，对照“1家国有劳务公司+14个劳务专业合作社+239名劳务经纪人”架构，逐一核实平台派单数据。二是精准指导奖补申报，详细解读申报条件与流程，鼓励各镇依托家庭农场、养殖大户等用工主体实现派单;对新店镇、界牌镇、观英滩镇等基础较好的镇，重点指导其结合“生姜产业带动”“手工编织居家灵活就业”“以工代赈促进就近就业”等项目开展平台派单，对标创一流，积极争取省级优秀奖补。三是督促补齐派单短板，对派单量偏少、业务不熟的镇，现场演示“蜀我·会找活”平台操作，分享优秀镇成功经验。
注重成果转化，以“闭环工作制”健全跟踪问效机制。调研结束后，及时汇总情况，落实闭环工作制，形成问题清单并反馈意见，部署下一阶段任务。一是分级分类整改问题，对工伤保险政策宣传盲区、派单偏线下等共性问题，由全县统一调度研究;对各镇个性问题，积极协调回应。二是搭建经验交流平台，梳理新店镇“产业+劳务”深度融合、观英滩镇钩编手工品牌培育等先进做法，供各镇学习借鉴。三是完善长效督导机制，将工伤保险政策宣传覆盖率和三级劳务服务体系奖补申报率纳入常态化调度，实现问题发现、整改、反馈、销号的闭环管理，确保调研成果转化为推动工作的实际成效，为三级劳务服务体系建设提质增效提供坚实支撑。(威远县农民工服务中心)
