长岭县全面落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，采取多项举措做好发展党员工作，切实提高党员发展质量，提升基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。
措施上强化“两个管理”。一是实行责任管理。将发展党员列入基层党组织书记抓基层党建述职评议考核的重点内容，严格落实党委(党组)书记是发展党员工作第一责任人、党支部书记是直接责任人的职责，配齐配强党务工作者队伍，将发展党员工作列入年度工作目标及年度绩效考核重点内容，制定计划，明确责任，落实任务。二是实行目标管理。每年对党员队伍状况进行系统分析，深入了解，发现发展党员工作中的薄弱环节，明确发展党员工作目标，精准分解发展党员指导计划，加大重点群体和薄弱领域发展党员工作力度，紧扣这一工作思路开展党员发展工作，使党员队伍年龄、文化结构各方面逐步趋向合理，党员发展工作呈现了年轻化、知识化、一线化的特点。
方法上坚持“三个打破”。一是打破“坐等上门”的思维定式。从提高认识、转变观念入手，采取会议、培训等形式，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢，切实更新观念，变“等上门”为“领进门”。二是打破“单兵作战”的工作模式。充分发挥群团组织的推优培养作用，及时把优秀分子纳入入党积极分子队伍，使发展党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的良好工作局面。三是打破“单一审查”的传统形式。实行三级审查，即：党支部进行初步审查、上级党委进行预审、县委组织部最后审定，进一步提升了发展党员工作的规范性。同时，联合县公检法司、信访、计生等部门，建立了联审制度，确保党员发展工作不做“无用功”，过关一个、发展一个、成功一个。
制度上做到“四个严把”。一是严把“入口关”。即：从严把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关，进一步提升了发展党员工作的规范性。二是严把“审查关”。通过交流谈心、外调政审等方式，严格审查入党申请，看入党动机是否端正;严格审查政审材料，看政治历史是否清楚;严格审查考察意见，看入党条件是否具备;严格审查会议决议，看发展程序是否规范;严格审查各项手续，看入党材料是否完备、齐全，避免把不合格人选纳入发展党员的对象。三是严把“民主关”。发展党员工作中，全面推行“双推荐双投票”制度，做到积极分子和发展对象推荐，接收预备党员和预备党员转正投票，进一步提高了发展党员工作的群众参与度。四是严把“透明关”。严格实行发展党员“四次公示”制度，对入党积极分子的确定、列为发展对象、接收预备党员和预备党员转正进行严格公示，并公布举报电话，广泛征求党员群众意见建议，进一步增强了发展党员工作的透明度。（乔运旺）
