坚持党的领导、加强党的的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”与“魂”,是我国国有企业的独特优势。中建四局华南公司广州分公司党委始终以高质量党建引领高质量发展,以党建结对共建为有力抓手,突破生产经营瓶颈,增强基层党组织党建工作活力,有效促进党业深度融合。分公司获评中建四局“先进基层党组织”、连续五年被评为中建四局高质量发展分公司,2024年更是荣获“中央企业先进集体”荣誉称号。
一、研究背景
党的十九大报告首次提出“不断提高党的建设质量”的命题,将之作为新时代党的建设新目标和总要求之一。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上,也从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础和执政地位的高度,深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题;首次提出了“使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量”。
面对新时代党建工作的新要求,国有企业如何围绕生产经营拓宽党的工作深度和宽度,成为深入推动国有企业改革发展的一项重要课题。当前,国有企业基层党建工作在一定程度上还存在思想政治建设工作深度不足、工作形式创新不够等状况,其中最重要的一点就是党建工作在融入中心工作方面不够充分。党组织间创新党建形式和党的工作载体,开展党建共建交流可以实现不同企业间党组织工作的互动和资源共享,通过双方优势互补、取长补短,共同提升党建工作水平。因此,“党建共建”不但能够使产业链间的战略合作更为紧密,也能不断提升企业自身党建工作水平,对于以党建引领业务高质量发展具有重要意义。
二、研究意义
1.党建结对共建赋能市场营销
过去,很多企业对党建工作不够重视,党业剥离的现象较为严重,党建工作的开展都是走过场,难以对企业经济效益的提升发挥作用。鼓励基层党组织开展党建结对共建活动,能有效加强和共建方党组织的联系,利于良好合作关系的建立,在一定程度上能助推“现场出市场”,为企业嬴的生存之基和效益之源——项目。
2.党建结对共建赋能资源融合
结对共建能促进各方党组织功能优化完善、资源整合,打破行业、区域、信息等壁垒,赋予党组织更强功能、更多资源、更大活力,逐步构建共建共享的党建工作新格局。
3.党建结对共建赋能互学共进
一次共建就是一次对标。在共建活动中,共商共建事宜就是一次激烈的思想碰撞,学习共建单位的先进理念、典型做法,融入到企业自身的党建工作与业务工作发展中去,丰富和完善可持续发展之路。
三、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义为指引共同开展党的建设的活动。
四、工作流程
党建结对共建工作的首要责任人是党支部书记,作为整个共建活动的枢纽,需要统筹与做好各项沟通工作;党支部委员、党员要落实各项分工,充分发挥自身的作用;党建指导员(党建BI:BusinessInstructor)做好沟通桥梁,对结对共建活动提出更多的“金点子”;党建联络员(党建BP:BusinessPartner)负责落实共建活动中的细项工作。具体的工作流程如下:
(一)确定意向
召集共建方开会,对共建事宜进行酝酿,针对共建内容进行探讨,形成共建方案初稿。
(二)双方报批
共建各方将共建方案报上级党组织审批。
(三)会前筹备
党支部在预计开展共建活动前两周内,应派专人与党委联系,将共建活动相关信息,如共建方党组织情况、计划开展时间、参会人员名单报分公司党委。党委收到信息后,委派专人对接整个共建活动。牵头开展共建活动的党支部需要及时准确确认共建方党组织名称、参会人员名字及职务(特别是参会领导职务不能出错)、活动地点、活动时间、活动流程、共建协议内容等,同时准备好活动主持稿、领导讲话稿等,同步写好活动方案发共建方党组织确认。
(四)共建活动
做好会务工作,提前布置好活动现场会务工作,提前做好会务手册、签到表、参会人员名牌、会议议程、会议PPT、麦克风以及检查设备;提前打印好主持稿以及领导讲话稿等;准备好活动横幅、党旗、司旗等;提前做好拍照站位引导。
(五)会后跟踪
做好会议记录;党建宣传员起草宣传稿件发分公司综合办公室核稿,并完善好共建台账的填写。党支部书记应牵头保持与共建方党组织的联系,在共建协议内开展更多丰富多彩的党建结对共建活动,撬动更多的市场资源、生产资源、政研资源、奖项资源、科研资源、人才资源等。
五、工作方法
广州分公司党委从提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力着眼,以打造立体化党建结对共建为有效抓手,通过整合党建资源,发挥共建党组织资源优势,凸显共建党组织功能,与共建党组织建立良好合作关系。以党建结对共建为纽带,引领党组织深度融入生产经营和改革发展全过程,助力分公司高质量发展行稳致远,以下为中建四局华南公司广州分公司党建结对共建的工作方法,供各党组织在开展共建活动时参考使用。
(一)组织联建 大事共议
充分发挥共建党组织自身优势,共同制定学习内容、短期计划和长期规划,定期交流党建工作经验,共享党建工作信息,不断提高基层党建工作的针对性和实效性。共建党组织之间进行定期(每半年一次)会晤,研究共建工作中的经验及问题,提升党组织的凝聚力和战斗力。
(二)党员联管 人才共育
通过联合开展主题党日活动、讲授专题党课、开展廉洁教育、组织业务培训等,互学互促,提升联建方党员党性修养,坚持党管人才原则,打造党务与业务精通的复合型人才、高技能人才队伍、青年核心人才队伍。
(三)信息联通 平台共筑
充分运用“互联网+”,为党建结对共建赋能。建立共建联络群,安排专门联络员,形成常态化信息沟通机制。打造互联网交流平台,共享网络学习资源。
(四)攻坚联合 责任共担
共建党组组结合自身实际情况,围绕急难险重任务确定联合攻坚目标,坚持问题导向,解决重点难点痛点问题,通过成立党员突击队或攻坚小组,明确攻坚“目标清单”,做到目标同向、行动协同、责任共担。
(五)阵地联用 资源共享
共建党组织保证有面积适中、功能完善的标准化活动场所,共同挖掘文化资源、红色资源、市场资源,共享党员活动室、党建文化长廊、创新工作室、职工服务站等场所,经常性共同开展服务党员、服务职工的活动。
(六)活动联办 和谐共处
无论是内部联建还是外部联建,共建党组织都需要通过活动来维系共建纽带,打破“只联不建”壁垒。可以结合主题党日活动、实地观摩、党建经验交流、专题座谈、志愿者活动、读书活动等等,把活动联办作为“新支点”,共同设立党员示范岗,共同组建党员先锋队等。
(七)成果联创 互促共赢
结合共建各方需求,明确共建成果形式,如共同打造党建结对共建品牌,提炼品牌内涵和共建亮点;共同撰写共建政研论文,总结共建经验,提升共建党组织党建工作整体水平。
中建四局华南公司广州分公司党委致力于打造良好的党建结对共建生态圈,定期对司属党组织党建结对共建活动进行总结,成立领导小组对活动中出现的问题及对应解决策略进行研讨,通过经验总结、成果研讨、交流分享等,逐步构建起一套规范、高效、科学的党建结对共建工作体系,创新党建工作管理模式。（中建四局华南公司广州分公司 林颖霞 苏颖欣）
