中国基层网讯为精准把握人才发展现状与需求，进一步优化人才生态，近日，湘潭市卫健委党委书记唐文静带队来湘潭市口腔医院开展人才工作专项调研。湘潭市卫健委党委副书记、副主任赵文著及相关职能科室负责人陪同调研。医院党政负责人、分管人事工作领导和负责干部人才工作的科室负责人参加调研。
会上，医院党委书记谭曼虹汇报了医院人才队伍现状、人才工作开展及机制建设情况以及当前面临的人才工作困境等方面的情况。汇报指出，近年来，医院通过多种渠道积极引进高层次和紧缺人才，同时加大医院内部人才培养力度，选送骨干医护人员外出进修学习，人才队伍整体素质和业务能力得到显著提升。报告同时分析了当前人才工作面临的形势与挑战，针对医院人才工作存在的难点堵点，探讨了下一步举措和目标。
唐文静书记认真听取了汇报，他高度肯定了医院近年来在人才培养培育方面取得的成绩。并对今后的人才管理工作提出明确要求，他强调，人才工作是医院高质量发展的重点工作，要做好单位人才画像，掌握自身不足，进一步加大高层次人才的培养和引进力度，在丰富引才育才路径的同时进一步优化人才服务，提升自身的科研和口腔医疗实力，真正做好口腔行业引领作用。
