中国基层网4月2日讯(通讯员：李茜)习近平总书记强调，作风建设永远在路上，永远没有休止符。为进一步严明镇村两级工作纪律，湖南省绥宁县黄土矿镇积极探索“数字赋能+群众监督”新模式，依托智能打卡设备、畅通群众反馈渠道、建立数据统计机制，以科技手段倒逼干部履职尽责，切实提升基层治理效能与服务水平。
在镇级监督层面，我镇常态化启用智能打卡机，对镇机关干部实行上班精准考勤，将日常出勤情况纳入纪律监督核心范畴。打卡机实时记录干部到岗时间，自动生成考勤数据，有效整治迟到早退、无故缺勤等纪律松弛问题，实现镇级干部出勤监督数字化、透明化。镇纪委依托打卡数据，实时掌握干部在岗状态，有效规范工作秩序，营造守纪律、讲规矩、转作风的良好氛围。
在村级监督方面，我镇严格落实村级值班制度，明确村部工作日至少一人值班原则，保证村级服务窗口“天天有人在岗、事事有人办理”。同时，充分调动群众监督力量，公开村级值班人员信息及镇纪委监督举报电话，村民在办理事务、反映诉求时，若发现值班人员不在岗、履职不到位等情况，可第一时间拨打镇纪委电话进行反馈，切实解决群众“办事找不到人、诉求无人回应”的难题。
为强化监督实效，我镇建立月度数据统计机制，每月对打卡考勤数据、群众反馈问题等进行全面汇总、精准统计、梳理分析，逐一排查纪律方面存在的薄弱环节与突出问题。针对发现的问题，及时通报相关人员，督促限期整改到位，以刚性约束推动纪律要求落地生根，实现监督工作从“被动应对”向“主动预防”、从“粗放管理”向“精准施策”转变，截至目前已发布通报2则。
我镇负责人表示，下一步将持续深化数字赋能监督成效，不断优化监督机制、拓宽监督渠道，以严的基调、实的举措，狠抓镇村两级纪律建设，推动基层干部作风持续转变、履职能力不断提升。
