中国基层网7月22日讯(本网记者 何卯保 通讯员曾琼瑶 唐铁柱）青春淬火，仲夏练兵。7月20日，湖南省新邵县龙溪铺镇首期青年干部履职能力提升班开班，全镇35岁以下青年机关干部、各部办主任及中层骨干齐聚一堂，开启集中充电、淬炼成长的全新学习过程。该镇以青年干部培养为突破口，将乡镇干部履职大培训向基层延伸、向常态拓展，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的青年干部队伍。
今年来，龙溪铺镇聚焦青年干部基层履职短板，创新搭建常态化培养平台，“五维课堂”精准滴灌，靶向补齐能力短板。首期开班仪式上，该镇党委书记石健康讲授以“扎根基层淬初心、实干担当践使命”为主题的第一课，从“认识论、方法论、实践论”三个方面，围绕“乡镇工作怎么看、乡镇工作怎么干、乡镇人生怎么成”三个问题，与青年干部推心置腹、深入交流，引导青年干部在学思践悟中找准定位、明晰方向。镇党政主要领导联系各自分管工作实际为青年干部进行培训学习辅导，全面提升青年干部履职服务能力。
在青年干部培养教育中，龙溪铺镇坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，构建政治素养与政策解读、基层业务履职、群众工作与基层治理、应急处置与实干担当、作风建设与成长赋能等五个维度确定课堂培训内容，突出实操教学和案例解析，推动教学方式从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，力求“讲一课、懂一域、会一手”，实现青年干部履职能力全链条覆盖、全方位提升。
该镇注重“青蓝结对”薪火相传，助力青年干部成长。他们坚持把青年干部培养作为基础性、战略性工程，同步建立党政班子成员与青年干部“一对一”帮带机制，以赠书寄语开篇，以师徒结对明责，推动形成思想引导、业务传授、作风带动的全链条培养体系，引导年轻干部扣好人生“第一粒扣子”，在基层沃土中拔节生长、淬炼成钢。今年结成20对师徒，班子成员倾心帮带，青年干部虚心求教。同时，建立“领导授课+交流研讨+总结点评”三步培训体系，在培训学习中，青年干部人人发言、轮流分享，授课领导逐一点评、答疑解惑，推动学习成果从“课堂”走向“岗位”，形成“学—思—悟—行”完整闭环，确保培训学习不走过场、研讨不流形式，把每一次培训学习都转化为思想碰撞、能力跃升的实战演练。
该镇还坚持学用结合，在干中学、学中干，把培训课堂搬到基层一线，引导青年干部在阵地建设提质、安全生产守底、防汛防溺值守等重大工作中磨砺意志、增长才干，牢固树立“吃苦者吃香、有为者有位”的鲜明导向，实现能力提升与工作推进同频共振，引导广大青年干部扎根基层、实干争先，以过硬本领推动全镇高质量发展。
