“关于量刑起点的确定，大家看这个盗窃罪案例，不仅要看金额，更要考量其入户情节对社会秩序的破坏……”近日，在灵石县检察院最新一期的“灵检大学堂”上，主讲检察官闵晨晨结合PPT上的图表与法条，将抽象的量刑规范讲得透彻淋漓。台下干警们或倾听、或记录，课后热烈的讨论声久久不散。这样充满“干货”的场景，在“灵检大学堂”已成常态。它是该院紧扣“‘灵’学善思 ‘石’干笃行”主题，构建“学、比、赶、超”一体化队伍建设体系的生动缩影。如今，这里不仅是淬炼业务技能的“练兵场”，更是激发队伍内生动力的“能量站”，为锻造新时代检察铁军提供了坚实的支撑。
精准滴灌的业务充电站
面对新形势、新任务，如何快速提升干警的实战能力?灵石县检察院的答案是：缺什么补什么，干什么学什么。“灵检大学堂”应运而生，它追求“精准滴灌”，直指办案实践中的难点、堵点。
聚焦办案需求设计课程、进行实战淬炼、深耕业务规范……实践中，第一检察部检察官助理结合晋中——长治优秀公诉人员培养联名集训、全省十佳公诉人竞赛经历，分享“冒着热气”的实战经验，提出“持续学习+实践积累”能力提升路径;第三检察部检察官以《量刑基本原理及常见量刑情节》为题，紧扣最高法、最高检最新量刑指导意见及山西实施细则，结合盗窃罪、交通肇事罪等案例，拆解“量刑起点确定—基准刑调节—宣告刑考量”全流程，明确认罪认罚、自首、退赃退赔等情节的证据标准与调节幅度，将抽象法条转化为办案操作指南，强化类案量刑规范化意识。
依托“灵学课堂”计划，该院还构建了“1+4+N”教育管理体系。以院党组“头雁引领”为核心;以“院领导上讲台、检察官教检察官、部门荐学、传导式培训”四大支柱为支撑;加之公诉人抗辩赛、高质效案件交流、检校合作、线上自学等N种延伸活动。特别是“周一一小时集中学习交流制”，如同每周一次的“业务早餐”，帮助干警持续“充电”，实现了“政治理论”与“业务知识”的双轨提升。
比学赶超的风采展示台
学习的目的在于应用。为了让“干与不干、干好干坏”不一样，灵石县检察院精心打造了“‘石’干先锋榜”这一特色品牌。
每个季度，一场关于“先锋”的评选都会如期而至。围绕“学习表现、工作业绩、作风建设、创新贡献、综合履职”五把标尺，经过“自主申报—部门推荐—政治部评审—党组议定”的严格流程，一批身边的榜样脱颖而出。目前，第一期先锋事迹已在内部网站展示，名单于四楼先锋榜张贴，成为全院干警“对标先进、查找差距”的鲜活教材。
“这些来自身边的榜样，可亲、可敬、更可学。”该院相关部门负责人介绍，“先锋榜”并非一块简单的光荣榜，还被赋予了三大核心使命：一是要求受表彰者发挥“标杆效应”，在业务攻坚、创新突破中带头示范;二是各部门组织专题学习，拆解先锋工作方法、学习态度;三是将评选情况与个人年度考核评优评先、提拔任用挂钩，让“当先锋、做表率”不仅收获荣誉，更获得实实在在的激励，点燃干警干事创业的“引擎”。
队伍建设的特色风景线
队伍建设非一日之功，需久久为功。灵石县检察院巧妙地将党建工作与业务品牌创建相结合，以“灵检护航”党建品牌为总牵引，打造出多条亮丽的“特色风景线”。
由女检察官组成的“慧检·巾帼”团队，以女性特有的细腻与坚韧，创新“穿透式”监督方法，办理的多起案件入选全省典型案例或被写入省检察院工作报告，展现了新时代女检察官的智慧与风采;
聚焦青少年健康成长，“小树苗”未检品牌持续深化“法治进校园”活动，高标准建成的青少年法治教育主题馆，已成为全县中小学生的“法治打卡地”，累计接待2.4万余人次，发出全省首份“督促监护令”，以及入选全国检察机关维护妇女儿童权益优秀的案例，无不体现着检察司法的温度与力度;
紧扣灵石地域特色，“石·韵”品牌深耕生态环境和资源保护领域，从河道整治到煤矸石污染治理，检察官们精准发力，尤其是一起成功推动长达16年河道违建拆除的案件，入选全省“河湖长+检察长”工作机制典型案例，用法治力量擦亮了灵石的生态底色;
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耕耘必有收获。今年以来，灵石县检察院荣获“山西省国防建设涉军维权先进单位”“山西省五四红旗团支部”等多项荣誉。下一步，灵石县检察院将继续深化“‘灵’学善思 ‘石’干笃行”系列活动，力争打造政治过硬、业务精湛、作风优良的检察铁军，为灵石检察高质量发展贡献积极力量。
