为深入贯彻落实“人才强行”战略部署，邮储银行泉州市分行于近期开展“送教到支行·赋能新成长”活动，面对面倾听员工意见建议，帮助基层员工做好职业规划。
今年来，为加强基层人才队伍建设，邮储银行泉州市分行加快人力资源建设，一方面，聚焦基层干部能力提升与专业人才队伍培养，通过精准化、系统化的教育培训，为基层干部和专业人才铺设成长“快车道”，构筑坚实基层干部和专业人才支撑;坚持学用结合与实践锻炼原则，不断增强人才队伍履职能力和专业技能水平。另一方面，深化实施“新工岗前培训计划”“新星培训计划”“英才计划”三级培养体系，加大近几年入职员工的工作情况跟进，积极解决新员工反映的工作难热点问题，助力新员工完成从象牙塔到职场的角色转换，提高新员工就职满意度、幸福感，为基层员工履职尽责赋能充电，激活专业人才“蓄水池”。
后续，邮储银行泉州市分行将持续加大人才队伍建设，不断丰富培训方式方法，持续完善人才培养机制，为做好地方金融服务工作提供人才保障。
