今年以来，东坡区人社局紧紧围绕工作主线，以党建“引领力”，强化组织政治功能和服务功能，扎实推进人社服务落到实处，为人社事业的高质量发展注入“新活力”。
筑牢“对党忠诚”的思想根基，以“学习者”的姿态坚定理想信念不动摇。一是坚持集中学习，召开专题学习会14次，党组中心组理论学习会6次，党纪学习教育专题研讨会4次。二是坚持自主学习，以常态化开展业务技能练兵比武活动为抓手，组织172名干部职工全员参与“日日学、周周练、月月比”岗位练兵活动，提升政策熟悉度和业务经办能力。三是坚持以干促学，通过党员干部“双报到”主动参与社区基层治理，发动5个支部10余名党员志愿者净岸巡河，充分发挥党员干部先锋模范作用。四是坚持警示教育，组织200余名干部职工学习警示文件，观看学习《伸向社保基金的黑手》等4部警示教育片，巩固拓展党纪学习教育成果。
明晰“赴汤蹈火”的主业主责，以“主人翁”的精神聚焦社保事业不放松。一是聚焦“政有所应”。积极回应群众和企业对东坡区渐进式延迟法定退休年龄改革工作的疑惑。坚持“统一口径、原汁原味、不增不减”的原则开展政策解读培训4场，培训人数540人次，现场解答问题200余个。二是聚焦“老有所养”。积极打造“城区10分钟，乡村半小时”的人社公共服务圈，将13项社保服务事项下沉到镇(街道)，切实方便群众就近办理社保业务。截至目前，东坡区基本养老保险参保27.34万人，工伤保险参保12.98万人，为95562名退休人员发放养老金24.4亿元。三是聚焦“失有所助”。积极推进被征地农民养老保障工作，将26698名被征地农民导入业务系统，为10170人发放生活补贴共计4.69亿元。四是聚焦“伤有所保”。深入企业进行走访宣传，在湿地公园和激情广场开设2场新业态职业伤害保障和工伤预防专项宣传活动，累计发放宣传手册300余份。联合区医保局，对我区4家工伤协议定点医院进行了专项评估检查。截至目前，为39人支付职业伤害待遇94.73万元。
对标“竭诚为民”的标杆立尺，以“实干者”的标准狠抓就业创业不懈怠。一是狠抓平台扩面，拓宽就业创业渠道。建设“互联网+”平台，提升就业信息化服务水平，做实“校地企”协同发展平台，培训急需紧缺的技能人才，构建“1+N”创新创业平台，打造省级创业孵化基地“东坡创客孵化园”和5家市区级创业孵化基地。二是狠抓政策提能，增强就业创业动能。支持稳岗扩岗，提供见习岗位500个，发放各类补贴1033.56万元，强化重点群体帮扶，开发乡村公益性岗位273个，提升就业困难群体就业技能水平，开展各类培训47期。三是狠抓服务提质，激发就业创业活力。创新开展“人才夜市”招聘会3场，达成意向2641人，聘请职业指导专家团队开展“就业政策生涯规划进校园”活动，组织高校毕业生到企业开展“毕业生企业行”等活动24场。四是狠抓源头治理，守牢就业创业底线。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，书面检查劳务派遣和人力资源服务机构58家，现场抽查职介所5家。(眉山市东坡区人社局供稿)
