保守机密，慎之又慎。保密一直都是中国共产党的优良传统，眉山市东坡区人社局始终将保密责任记在心上、抓在手里、落在实处，“四措并举”全方位、多层次筑牢保密防线，不断推进保密工作走深走实，坚决防止失泄密问题发生。
层层压实责任，守好责任田。加强保密工作领导，强化督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制落地落实。成立保密工作领导小组，定期调整人员名单，坚持一把手亲自抓、分管领导具体管、办公室组织负责日常工作，股室(大队)、中心专人管的保密工作组织原则，做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散、保密工作人员及时调整和补充，推动各项保密工作有序开展。
规范工作流程，夯实防火墙。区人社局严格按照《保密工作责任制度》，进行涉密人员审批选调，建立涉密人员管理台账并实行动态管理，严肃保密工作纪律。设置专人负责涉密文件、涉密载体的管理工作，切实履行涉密文件的收发、传递、借阅、清退、归档和销毁等各个环节的登记、审批程序，按照“最小化、谁传阅、谁负责”的原则，坚持双向登记，严格限制涉密文件的知悉范围。同时，对信息设备进行分类管理，涉密设备要与互联网等非涉密网络进行物理隔离，定期进行安全检查和维护，确保设备正常运行且无安全隐患。
常抓保密教育，织牢安全网。坚持以领导干部、各股室负责人和涉密人员为重点，针对不同需求安排不同类型、不同程度的保密宣教活动，将宣教内容分众化、精准化，实行“精准滴灌”。
区人社局将保密学习纳入党组会学习议题中，不断提升领导干部政策理论水平，正确把握保密工作发展趋势。组织保密工作领导小组全体成员参加全国保密教育线上培训，取得培训证书，进一步提升涉密人员的专业水平。同时，召开全体干部职工保密工作培训会，邀请区委保密机要局的保密专家进行保密知识宣讲，组织学习保密法律法规知识和保密科技知识，提高全局保密意识。
开展监督检查，绷紧纪律弦。区人社局开展年度保密工作自评自查，对保密制度建设落实、保密宣传教育、涉密人员与涉密载体管理等进行全面检查。各股室、中心和全体干部职工按要求开展保密自查自评，通过自查摸底，及时发现隐患，堵塞漏洞，做到以查促改，强化管理。同时，对保密工作的重点领域和关键环节进行专项检查，查找潜在的安全隐患和薄弱点。对于检查中发现的问题，及时下达整改通知，明确整改责任人、整改措施和整改期限，并进行跟踪复查，确保保密工作万无一失。(眉山市东坡区人社局供稿)
