中国基层网1月7日消息（通讯员 杨竣茜）为更好地了解年轻干部的思想动态和工作情况，新年伊始，贵溪市滨江镇党委书记组织镇年轻干部16人在镇六楼会议室召开年轻干部座谈会,听取加强年轻干部培养的意见建议。
座谈会上各位年轻干部依次发言，总结了2019年度工作收获与不足，并对2020年度工作进行了展望。镇党委书记与与会的年轻干部进行了深入的交流，用鲜明的例子讲诉了自身和他人的经验、经历，并在座谈中了解到年轻干部目前工作存在的困难。
会议最后，镇党委书记对镇年轻干部寄予了三点希望：一是希望年轻干部加强学习。学习不是空洞的套话，而是在工作过程中积累经验的学习，更是对上级来文，会议精神的领悟，真正的在思想上提高学习，在生活中对细小甚微的琐事的思考。二是希望年轻干部要加强磨练。摆正心态，在基层锻炼中学习提升；主动作为，增强决策担当意识。三是希望年轻干部要有危机意识。年轻干部要有进取心，对自己要高标准、高要求，要在自己工作的领域中得到别人的认可，做到工作成绩有分量，工作创新有成效。
会议结束镇党委书记送给了全镇年轻干部一句话：“如果不觉得饥饿，山珍海味也会是味同嚼蜡，如果没有辛勤付出，得到的结果将毫无意义。同样的，没有经历过伤痛便不懂得欢乐，没有经历过磨难，信念就不会坚固，被剥夺了个人风险，合乎道德的生活自然也就没有了意义。”告诫各位年轻干部，生活中永远都充满着给你带来进步机会的挑战，无论是好的还是不好的，要努力从中获益。
