近年来，景德镇市珠山区凭借千年御窑厂、百年工业遗存陶溪川、陶瓷历史文脉发源地陶源谷等文化地标，吸引了众多国内外陶瓷艺术爱好者前来创业创新，形成了独特的“景漂”现象。作为景德镇市的中心城区，珠山区积极探索党建引领“3家”建设，致力于让“景漂”人才扎根珠山、热爱珠山、出彩珠山，融入国家陶瓷文化传承创新试验区建设。
夯实组织阵地，打造“红色之家”增强归属感
珠山区率先成立“景漂”陶瓷党支部，选优配强班子，实现党的组织和工作对“景漂”群体的全覆盖。精心打造实体化运营中心，创新工作模式，开展多种形式活动，吸引“景漂”融入，增强基层党组织凝聚力。陶源谷·三宝已吸引近200家文创机构和3000多名“景漂”。同时，探索实施“三位一体”管理服务模式，构建陶瓷产业链党建大版图，建立“1+3+N”常态化联系服务机制，织密党群工作“树状网”。此外，精心开展特色活动，如创设“微信+学习论坛”、支持文化交流平台建设、举办名家宣讲等，促进“景漂”群体资源共享，弘扬陶瓷文化。
多项举措并行，构建“创业之家”提升获得感
在招“才”方面，珠山区携手景德镇陶瓷大学制定人才发展规划，实施培养计划，建好用好非遗传承基地，众多“景漂”人才脱颖而出。去年以来，组织非遗师徒结对30余组，引育在校“景漂”青年1000余人，刚性引进博士、正高级人才20多名，多人成功申报职称或获评人才称号。在搭“台”方面，构建创新创业产业集群，建设培育多个产业园，形成电商矩阵，出台政策支持“景漂”创业，帮助申请人才认定，提供贴息贷款。在栓“心”方面，推进改革行动，优化营商环境，减税降费，为人才减免租金，新增陶瓷经营主体5000多户。
聚焦人才需求，营造“暖心之家”增添幸福感
珠山区新建200多套人才公寓，解决“景漂”住房过渡问题。积极保障“景漂”人才子女入学，去年妥善安排70多名人才子女就读，解决1万多名外来人员子女就读。创新推出落户集成服务，压缩办理时限，让“景漂”人才落户“只跑一次”。此外，组织召开座谈会听取意见，打造“暖心驿站”，组建工会组织和服务平台，关心“景漂”群体，提升其幸福感。
通过党建引领“3家”建设，珠山区在“景漂”人才工作方面取得显著成效。不仅有效凝聚了“景漂”人才，形成人才聚集区，推动经济社会发展，还通过完善服务保障和关心关爱措施，成功留住和稳住了“景漂”人才，使其成为各行各业发展的重要力量，同时吸引更多人才来此成家立业。（程宜龙）
