在2025年党建暨党风廉政建设工作会议上，会议听取了党建工作报告和党风廉政建设工作报告。李晓明与各单位签订2025年度党建、党风廉政建设和综治（平安建设）目标责任书，并就抓好2025年党建和党风廉政建设工作提出明确要求。

李晓明强调

2025年是“十四五”规划收官之年、“十五五” 规划谋划之年，也是集团公司全面深化改革、推动高质量发展的攻坚之年。做好全年工作，意义重大，我们要坚定不移推进党的建设和党风廉政建设，为实现“11346”发展战略提供坚强保证，抓好谋转型、促改革、强管理、防风险、抓党建、惠民生“六件大事”，向着建设现代化一流企业奋斗目标阔步迈进。

一要坚持以政治建设为统领，铸就忠诚“赤心”，确保企业改革发展的正确方向。要持续深化党的政治建设。始终把讲政治摆在首位，引导党员干部提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要切实加强党的领导。坚持把加强党的领导贯穿企业改革发展全过程，把加强党的领导与完善公司治理有机统一起来，形成既分工明确、权责清晰又有效制衡的通力协作机制。要总体谋划党的建设。坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力作为党建工作的出发点和落脚点，做好党建融合文章，进一步发挥好党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用。要严格落实党建责任。压实党组织党建工作主体责任和党组织书记“第一责任人”职责，围绕“建制、决策、执行、监督、考核”五个链条同步发力，确保交出满意答卷。

二要深入推进党风廉政建设，坚守廉洁“初心”，推动全面从严治党向纵深发展。各级党组织要压实管党治党责任，坚持把党风廉政建设纳入企业发展总体布局，不断完善全面从严治党组织、教育、监管、制度、责任“五个体系”，坚持用改革精神和严的标准管党治党。要深化干部作风建设，巩固深化党纪学习教育成果，严肃党内政治生活、严明政治纪律和政治规矩，为企业发展提供良好的作风保证。要加大执纪监督力度，以纪检监察体制改革为契机，健全监督体系，完善监督制度，进一步整合监督资源，不断提高履行监督职责的规范性，形成预防、监督和惩治贪腐的合力，把权力关进制度的“笼子”，为公司健康发展保驾护航。

三要深耕“两型干部建设”，明理高尚“德心”，推动干部人才队伍活力迸发。要突出实干实绩的选人用人导向，确保选出的干部人才对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。要加大优秀年轻领导人员培养选拔力度，统筹做好空岗配备、换届准备、源头储备，形成老、中、青相结合的干部梯次配备格局。要强化干部业绩考核，形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向，保证集团党委对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。要打造坚强有力的领导班子，强化领导班子整体功能，精准分析领导班子结构性短板，适时进行调整优化，将各级班子调整到最优、最合理。要打造高素质专业化干部人才队伍，多专业打造技术团队，多层次建立职业发展通道，形成业务精湛、结构合理、专业配套、数量充足、梯次衔接的复合型人才队伍，为集团改革发展蓄势赋能。

四要促进党建与生产经营深度融合，淬炼卓越“匠心”，推动企业高质量发展。要坚持“三个一致”，找准融入融合发展结合点。各级党组织在制定党建目标任务时，要与生产经营主体“目标一致、组织一致、行动一致”，实现党建与生产经营目标一体化。要打造“三个载体”，搭建融入融合发展新平台。打造党员（青年）志愿服务队、党员突击队和创新攻坚先锋队这三个载体，确保重要岗位有党员履职、关键时刻有党员带头、技术攻坚有党员参与，推动党建与生产经营深度融合，努力提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。要实施“三级考核”，推进融入融合发展见成效。纵深推进集团党委对基层党组织、基层党组织对基层党支部、基层党支部对党员的“三级考核”评价机制，强化考核运用，激励各党支部、各级党员干部敢担当、善作为。要继续深化“红旗国企”党建品牌建设，培塑党建品牌、特色案例，努力形成以集团党建品牌为核心，以基层党组织党建品牌为支撑，以基层党支部党建品牌为辐射的“全周期控制、全过程管理、全方位统筹”的党建品牌格局。

刘守强就贯彻落实会议精神提出要求

一要及时传达会议精神，扎实高效抓好落实。党员干部要在思想认识上形成共识，在推动工作上形成合力，努力把集团党建各项工作做得更加扎实有效。二要加强组织领导，强化责任抓好落实。各级党组织要严格落实“四同步”“四对接”，推动形成党建工作与生产经营“双轮驱动”的工作局面。要压紧压实书记第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”，把集团党委的安排部署、组织领导、队伍建设落到实处，以高质量党建引领高质量发展。三要明确工作措施，突出重点抓好落实。要对照“任务书”“施工图”，统筹好重点工作与日常工作，统筹好经营工作与党建工作，紧盯未启动、未完成的重点任务，再次细化措施、增添措施，确保集团的各项重点工作和决策部署真正落地生根，取得实实在在的成果，为集团的发展注入新的动力。

宋巍代表集团党委作题为《党建赋能促发展 强基提质谱新篇 为建设现代化一流企业提供坚强政治保障》的工作报告。2024年，公司党委和各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，团结带领广大干部职工积极应对多重风险挑战，紧扣战略蓝图，聚焦发展重心，坚持党的领导、加强党的建设，推动安全生产、经营管理、改革创新等各项工作取得积极成效，充分彰显了党建独特优势，实现了思想政治引领力、纪律教育约束力、基层组织战斗力、干部人才驱动力、宣传文化影响力、拒腐防变免疫力、服务大局向心力等七方面工作进一步提升，为公司高质量发展提供了坚强保证。

报告对做好2025年工作进行了安排，2025年公司党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，紧扣改革发展中心任务，围绕“11346”发展战略，按照“563”工作体系，持续深化政治引领、加强服务保障、凝聚发展合力，为推动公司高质量发展加快建设现代化一流企业提供坚强政治保障。围绕上述总体工作思路和工作重点，具体做好以下六方面工作：

一是坚持政治统领，把加强党的全面领导贯穿始终。二是聚焦强基提质，把加强基层组织建设落到实处。三是激活第一资源，把人才强企放在更加突出位置。四是强化自我革命，把全面从严管党治党进行到底。五是壮大主流文化，把团结奋进的主旋律唱得响亮。六是抓好共建共享，把增进民生福祉作为根本宗旨。

王晋晋代表集团纪委作题为《突出严的基调 强化正风肃纪 为推动集团公司高质量发展清障护航》的工作报告。2024年，在市纪委监委和集团公司党委的坚强领导下，集团公司纪委发扬彻底的自我革命精神，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，持续推动健全全面从严治党体系，不断深化清廉国企建设，纵深推进纪检监察体制改革，严管严治锻造纪检监察铁军，风清气正的政治生态不断巩固提升，纪检监察工作高质量发展取得积极成效。一是聚焦“两个维护”强化政治监督，保障重大决策部署落实见效；二是立足职责定位，履行监督专责，护航高质量发展大局坚决有力；三是坚持系统施治，一体推进“三不腐”，推动清廉国企建设纵深发展；四是对标改革要求，深入探索实践，纪检监察体制改革工作稳步前行；五是突出严管严治，加强自身建设，铁军队伍淬火锻造更加过硬。

2025年纪检监察工作，要坚持贯彻落实上级有关会议决策部署，坚持用改革精神和严的标准管党治党，推动落实全面从严治党政治责任，坚定不移深化正风肃纪反腐，持之以恒推动清廉国企建设，纵深推进纪检监察体制改革，全力构建基于兰花实践、具有兰花特色的监督体系，以高质量纪检监察工作为推动集团公司高质量发展提供坚强保障。重点要做好以下六方面工作：

一是坚持围绕中心、服务大局，以更高站位推进政治监督具体化精准化常态化；二是坚持抓在经常、严在日常，以更实举措提升监督治理效能；三是坚持标本兼治、系统施治，以更大力度一体推进风腐同查同治；四是坚持健全体系、贯通责任，以更强担当凝聚管党治党强大合力；五是坚持守正创新、积极稳妥，以更高效率纵深推进纪检监察体制改革；六是坚持刀刃向内、严管严治，以更高标准全面锻造过硬纪检监察铁军。