——中铁电气化局西安电化公司通号南方分公司举行2025年“双导师带徒”活动签订仪式暨大学生座谈会
3月18日，西安电化公司通号南方分公司举行了2025年“双导师带徒”协议签订仪式暨大学生座谈会，分公司班子成员、各部门负责人、近三年大学生代表与6名新入职大学生及导师齐聚一堂，共同见证了一场充满仪式感的拜师礼，分公司总工程师万向龙主持仪式，公司团委书记王楚通过视频连线指导活动并作工作部署。
活动伊始，人事专员赵晓丽详细解读了公司最新修订的“双导师带徒”管理办法，重点介绍了导师选拔、培养目标及考核机制等内容。随后，6名新入职员工在全体与会人员的见证下，与导师签订了“双导师带徒”协议，正式开启师徒情谊。
“师傅，请喝茶!”伴随着一声声真挚的呼唤，新入职大学生们为师傅们奉上热茶，并深深鞠躬致意。师傅们接过茶，脸上洋溢着欣慰的笑容。这一刻，匠心与青春碰撞，技艺与经验传承，仪式感满满的拜师礼不仅是对传统文化的致敬，更是对人才培养的郑重承诺。
座谈会上，新员工依次分享了见习期间的收获与感悟，班子成员、部门负责人及近三年大学生代表结合自身成长经历，为新员工提供建议。
分公司书记魏建强对青年员工提出了四点期望：一是要志存高远，脚踏实地，将个人理想融入分公司发展大局;二是要善于学习，勇于实践，在岗位上练就过硬本领;三是要敢于突破，勇于创新，为分公司高质量发展注入青春活力;四是要珍惜机会，快速成长，立足岗位主动担当，在团队协作中实现个人价值。同时，要求导师和各部门负责人关注大学生成长，加强过程中的管理，给予他们充分的容错空间和发展支持。分公司经理陶恒飞强调，青年员工是公司的未来，分公司将持续完善人才培养机制，为每一位员工搭建成长平台。他要求新员工们要以技术立身、以实干筑基、以创新破局，在分公司的广阔平台上，书写属于自己的奋斗篇章。
公司团委书记王楚对大学生们寄予厚望，希望他们能在导师的带领下快速成长，争取成为模范师徒，并表示公司团委将持续关注分公司青年员工的发展。会后，还对集团公司、公司系列会议的重点内容和核心精神进行了细致解读，鼓励青年员工深入学习，践行公司文化。
此次活动通过“拜师礼”传承匠心，以座谈交流凝聚共识，更在上级团委的指导下明晰了青年培养方向。未来，通号南方分公司将持续深化“双导师带徒”机制，推动青年员工在岗位上淬炼成长，为企业高质量发展注入强劲青春动能!(图：王磊;文：何家乐)
