近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅通报了3起典型问题，每一起都如同一面镜子，映照出形式主义、官僚主义的顽固与隐蔽。
中国就业培训技术指导中心调研时层层多人陪同，场面看似热络，实则脱离调研本质，让基层疲于应付;中国学生营养与健康促进会违规开展达标创建，评分标准繁杂，索要大量证明材料，基层干部在文山会海中忙得晕头转向;广东惠州市教育部门对社会事务进校园缺乏统筹，随意开展达标活动、签订责任状，一线教师被迫在教学与非教学事务间艰难平衡。这些问题绝非个例，而是“假瘦身”现象的集中体现。
减负政策出台后，部分地方和部门却陷入“雷声大、雨点小”的尴尬境地，甚至出现“越减越负”的怪圈。表面上文件少了、会议短了，但实际工作中的负担却丝毫未减，基层干部的积极性被严重挫伤。究其根源，形式主义、官僚主义才是罪魁祸首。一些领导干部将减负简单等同于发文、开会数量的减少，以形式落实形式，未从根本上转变工作作风。还有些人把减负当作“一阵风”，风头一过，便故态复萌，甚至变本加厉。
基层减负，要做到真减实降，关键在于持之以恒。这需要拿出“刮骨疗毒”的勇气和“钉钉子”的精神，直面问题，真刀真枪解决。
聚焦问题靶心，靶向施策发力。要认真梳理基层反映强烈的突出问题，找准症结，对症下药，避免“一刀切”和“大水漫灌”。要注重从体制机制上解决问题，建立健全基层减负的长效机制，防止问题反弹回潮。
力戒形式主义，弘扬实干作风。领导干部要带头转变作风，深入基层、深入实际，倾听基层干部的心声，了解基层的真实情况，避免“拍脑袋”决策和“空中楼阁”式的工作部署。要大力弘扬真抓实干的工作作风，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层松绑减负。
强化监督检查，压实工作责任。要将基层减负工作纳入重要议事日程，加强监督检查，对落实不力、敷衍塞责的要严肃问责。要充分发挥群众监督和舆论监督的作用，形成全社会共同关注、共同参与的良好氛围。
基层减负，关系到基层干部的工作热情，更关系到党和政府决策部署的落地生根。只有坚持问题导向，持续发力、久久为功，才能真正让基层干部轻装上阵，在新时代展现新担当，为基层治理注入活力，为人民创造更美好的生活。(四川绵阳市盐亭县卫生健康局 唐刘敏 )
