沙市区委编办坚决贯彻落实习近平总书记关于机构编制重要指示批示精神和党中央决策部署，持续强化党建引领、聚焦实干争先、锤炼过硬本领，推动沙市区机构编制工作转型升级、提质增效，奋力谱写新时代机构编制新篇章。
一、打造党建“强引擎”阵地，上下共抓谋全局
一是管理上规范。对标对表中省市部署要求，将“政治立办”作为机构编制部门的根本遵循。今年来，按期制定支部书记抓党建年度公开承诺书、机关党支部年度党建工作计划，根据区纪委要求整理归档近三年领导班子及班子成员个人从严治党主体责任清单。二是学习上主动。把学习《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则(试行)》等党内法规条例纳入全年党日活动规定动作，推动树立“编制就是法律”意识，进一步把全体党员干部的思想和行动统一到党中央决策部署和省、市、区工作要求上来。三是纪律上严管。将习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等作为重要政治任务抓紧抓实，通过理论中心组、“三会一课”、支部主题党日活动等多种方式学习跟进习近平总书记重要讲话精神9次，主要负责人及党支部书记讲授专题纪律党课2次，参观廉政基地2次，交流讨论9人次，做到时刻聚精会神抓作风，牵紧党管编办责任制“牛鼻子”。
二、找准改革“主战场”定位，多点施策练实功
一是做好谋划文章。扎实注重学思践悟、以知促行，始终坚持把实干担当作为检验机构编制工作成效的重要标准。2024年，坚决贯彻落实县(市)、区机构改革重大决策部署，先后召开全区机构改革动员大会、机构改革推进会、人员转隶工作推进会、区委编委会、区委常委会，建立工作协调机制、机构改革组织实施工作专班，迅速启动全区机构改革组织实施工作。二是构建高效体系。调整优化重点领域机构设置和职能配置，重点抓好机构组建、人员转隶、“三定”规定制定等中心环节，做好相关单位机构调整规范与职责优化，确保职责调整是否到位、新设机构是否组建、人员编制是否配备、实际工作是否开展、业务链条是否顺畅、相关机制是否健全、职数消化和人员安置是否落实等“7个是否”全部落实到位，稳妥有序完成全区机构改革各项任务。三是探索长效机制。聚焦社会工作、数据管理、老龄工作等本轮机构改革重点领域，健全本部门业务工作机制，建立部门间协同联动工作机制，做到改到位、接得住、运行好。认真总结提炼本地区好的经验、好的做法，进一步挖掘典型、打造亮点，着力固化形成长效机制，探索推动制度创新，实现改革向纵深发展。
三、拧紧干部“长才干”总阀，多措并举增本领
一是以淬炼内功为目标。在全办营造“学起来、讲起来、议起来”的浓厚学习氛围，多次围绕习近平总书记在二十届中央机构编制委员会第一次会议上重要讲话精神、中共二十届三中全会精神、奋力推进中国式现代化湖北实践专题学习开展集中学习，秉持“明思想、寻方法、见落实”原则，全体党员干部立足职能职责，分享交流个人心得体会、提出落实整改举措，党员干部“学、思、写、讲”能力得到进一步提升。二是以业务提升为重点。时刻保持充电状态，聚焦机构改革、职能配置、编制管理、法定化等领域相关业务知识学习，致力于培养机构编制工作“政策通”“活字典”“一口清”干部，结合每月“三会一课”和工作例会，将机构编制业务学习和理论学习深度融合，全面提升干部的看家本领、理论素养、政策水平、政治能力、思维能力和实践能力，不断提高机构编制日常管理工作效率。三是以锻造本领为导向。通过演讲比赛、业务培训、读书分享、信息撰写等方式，充分发挥年轻干部主观能动性，积极适应新时代机构编制工作形式对干部队伍建设提出的新要求。渐进式提升党员干部综合能力，打造讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关和政治过硬担当善为的机构编制干部队伍。
