王德平，内江市东兴区迪鑫种植专业合作社(劳务专合社)的一名劳务经纪人，凭借其多年积累的劳务组织经验，成功推动了东兴区田家镇余家湾村的劳务输出，创造了可观的经济效益。
务实创新的劳务输出模式
王德平从一开始便坚定地认为，劳务输出不仅可以解决本地农民的就业问题，还能够为企业提供急需的劳动力资源。“劳务输出是一种双赢的模式，”王德平表示，“我们既帮助了本村的农民工找到稳定的工作，也为企业在建设项目中提供了充足的劳动力资源，确保了工程的顺利进行。”
劳务合作社的成功不仅仅依赖于传统的劳务输出模式，劳务经纪人王德平积极探索与大中型企业的深度合作，为工人提供技能培训，提升他们的就业竞争力。
多个项目实现劳务创收
自2022年起，迪鑫种植专业合作社(劳务专合社)相继与多家企业达成劳务输出协议。
2022年8月，与天府集团宜机化改造项目签订劳务协议，派遣48名普工与技工，三个月内获得22万余元的劳务收入。同月，合作社还与中兴鸿玖建设工程有限公司达成合作，为双坝村联村公路建设提供20名工人，创造9万余元收入。
2022年10月，再次与天府集团合作，为其猪场环保区建设输出39名工人，创收17万余元。
2023年10月，与中晟坤家有限公司签署协议，为余家湾村水保项目提供36名工人，获得16万余元收入。接着，合作社还与天府集团在猪场园区公路建设上再次合作，派遣20名工人，收入9万余元。
这些合作不仅为企业提供了劳动力支持，同时也为东兴区的农村剩余劳动力带来了丰厚的收入，提升了农民工的生活水平。
有信心有能力展望未来
面对未来，王德平充满信心。他透露，劳务专合社已与济南承建和四川明德建筑安装有限公司达成了新的协议，未来将进一步扩展劳务输出规模。
“我们计划在未来三年内，将劳务输出规模扩大一倍，”王德平信心满满，“县乡村三级劳务服务体系建设，是内江市率先布局试点的农民工就业体系建设工作，目的就是为了帮助更多的农民工实现稳定就业，让他们的生活更有保障。”（通讯员 罗明）
