中国基层网讯（陈澍京）“工资终于到账了，真心感谢你们，你们的工作效率真是杠杠的！”近日，湘潭市雨湖区某幼儿园的17名员工在拿到被拖欠两个月之久的79921元工资后，难掩内心的激动，向工作人员连声道谢。
2024年10月，雨湖区委第三巡察组正式进驻区人社局党组开展第七轮常规巡察期间，了解到雨湖区某幼儿园存在因股权转让纠纷而拖欠员工工资的情况。这一问题立即引起了巡察组的高度重视，随即将整治项目欠薪问题列为重点监督项，全力督促区人社局切实履行监管职责，深入辖区内的建设工程项目等领域进行全面排查。在排查过程中，重点聚焦劳动合同的签订情况、工资是否足额支付以及社保是否依法缴纳等核心问题，力求全方位保障劳动者的合法权益不受侵害。
此外，雨湖区委巡察机构还不断强化“巡纪”联动监督模式，秉持“巡纪”协同作战、同题共答的理念。自第七轮巡察工作启动以来，驻区民政局综合派驻纪检监察组充分发挥其监督前哨的关键作用，积极推动区人社局落实监管之责。区委巡察组紧扣欠薪问题的关键脉络，以扎实有效的监督举措推动区人社局切实将巡察整改要求转化为实际行动，成功化解企业劳资纠纷12起，累计为127名劳动者追发工资、赔偿金等共计107万元。妥善协调处理了二医院结算纠纷，促使19万元民工工资得以顺利支付。累计成功化解欠薪问题570起，为劳动者追回工资达620余万元。
欠薪无小事，巡察显真情。雨湖区委巡察机构将始终紧紧围绕群众的急难愁盼问题，充分发挥巡察监督的利剑作用，切实将巡察成果转化为群众看得见、摸得着的民生实事，全力以赴把“问题清单”转化为群众的“幸福账单”，持续提升群众的获得感、幸福感与安全感，让巡察监督真正成为保障民生的坚实后盾。
