搭建工作专班。由威远县人社局牵头成立由主要领导任第一责任人、分管领导牵头抓总、相关职能部门主要负责同志具体参与的系统治理工作领导小组，细化任务措施、落实责任分工。抽调业务骨干，组建工作专班，对照治理重点对全县劳务品牌培训、返乡创业培训等农民工培训开展监督检查。
专题动员部署。召开全县就业培训领域突出问题系统治理动员部署会、职业技能和创业培训业务培训会，明确目标任务、治理重点、方法步骤和工作要求，通报就业培训领域的典型案例，集中为12个培训机构和14个镇就业培训分管领导开展业务培训，梳理盘点2020培训工作中存在的问题，安排部署2021年培训工作。
实地走访摸排。县人社局牵头，县农民工服务中心和县就业服务中心安排专人，实地走访了解内江8家培训机构情况及县内3家培训机构，电话了解绵阳安州华教培训机构情况，召开专题工作会，听取走访情况汇报，并提出下步工作做法。
强化宣传教育。线上线下公开监督举报电话，开展“一对一”谈心谈话，组织全体干部职工集中观看《副局长的“攻心术”》《培训里的“生意经”》《局里有个“小金库”》《职业培训的“猫腻”》4部警示教育片，以案明纪、以案释法，用身边事教育身边人。
通过工作群、不定期检查等方式，加大系统治理宣传力度，提高系统治理社会关注度和知晓度。(威远县农民工服务中心)
