中国基层网11月23日讯国以才立，政以才治，业以才兴。人才工作是推动发展的第一动力。近日，湖南省邵阳市大祥区罗市镇全面贯彻落实省、市、区人才工作会议精神，按照区委人才工作领导小组要求，落实落细全区人才工作月报告制度，结合全镇实际完善人才发展规划和人才政策，坚持党管人才原则，以党建引领培育、服务、选用人才，以“三链融合”赋能营商环境优化。
建强“培育链”，提升人才素质。罗市镇成立以镇党委书记为组长的人才工作领导小组，为人才培养提供坚强的组织保障。一是充分挖掘远程教育资源，开展职业技能专题培训，鼓励引导我镇农村人才加入“农村大学生培养计划”。二是有计划地安排人才参与重点工作，参加重大活动，明确“传帮带”责任，让人才在一线实践中经风雨、练本领、壮筋骨。
建好“服务链”，助推企业发展。罗市镇强化政策资源整合，推动人才政策兑现落实、效应叠加。一是畅通人才成长通道。引导人才个人职业发展目标与企业战略目标协同推进。定期开展走访慰问、人才交流等活动，及时解决人才生产生活中的实际困难。二是充分授权企业创新人才激励方式，鼓励树立先进典型，激发人才积极性。
建优“选用链”，推动项目建设。罗市镇建立后备干部动态数据库，为选人用人提供有力依据。坚持企业有所需，引才有所应。同时做好长远谋划，推动企业用人需求与地区事业发展目标协调统一，优化人才布局。（陈云峰）
