村(社区)换届选举是基层组织建设的“重头戏”，选人用人是营造风清气正政治生态的重要关口，黄金园街道以“两委”换届为契机，严格执行人选标准，把牢底线要求，树立鲜明导向，以用人环境的“风清气正”涵养政治生态的“山清水秀”。
“正”字为先，确保换届选举党风纯正、作风清正
（街道党工委集中研究村（社区）换届选举工作）
不回避，敢讲话，敢讲真话，街道党工委牢牢掌握把握重要问题，科学预判，精准拆弹。尤其是选情复杂、基础薄弱村(社区)由党工委书记带头，深入党员骨干、重点人群家中，直面问题、鞭辟入里、化解矛盾;对“两委”成员“进退留转”问题突出的村，由党工委集中研究形成意见后，对到龄不能继续参加选举的、不符合“员额制”要求的，由党工委书记单独谈，把换届精神充分传达到位，做好思想交流和沟通。
“准”字为要，确保联村工作衔接精准、调度精准
（街道党工委对村（社区）换届选举工作进行部署推进）
根据各村(社区)工作重点及个人长项，街道党工委第一时间对联村工作进行安排调整，由党工委书记带头联点基础薄弱社区，办事处主任、政法委书记联点选情相对复杂村;党工委书记与现任村总支书记、社区负责人、联村点长、组织工作分管班子成员、民政工作分管班子成员分类签订责任状，压实各级责任;明确联村指导组“五必到”“五必看”“五必谈”责任，实行换届工作“一包到底”;对一次会议不能有效成型的问题，几上几下多层次面谈，随时调度，精准调度。
“合”字为基，确保“两委”班子团结合作、氛围和谐
（通过演讲比赛、辩论赛、学习沙龙等多种形式，全面抓实队伍建设，打造“三心五要七有”型街村队伍，疏浚干部源头）
党工委组织各村相继召开专题组织生活会，找准问题、化解矛盾、凝聚人心。第一时间找准突破口，尤其是在软弱涣散村重点铺排美丽屋场建设，在新筹建社区有效推动桂芳佳园小区治理等中心工作;以小切口工作大幅度提升“两委”班子候选人预备人选在群众中的威信和地位，为换届作好铺垫、做实前奏，实现了“好官风带动好政风，好政风带动好民风”。
“实”字为重，确保干部队伍干事扎实、创业稳实
（实施“淬锋行动”书记工程，组建“精英营”“提标营”“青创营”“攻坚营”，提升干部讲政治、讲担当、讲奉献意识.）
以“实施淬金计划，打造时代先锋”为主题的“淬锋行动”书记工程为契机，街道党工委通过组建“精英营”“提标营”“青创营”“攻坚营”，将全街机关和村干部进行同步培养，同等要求，提升干部讲政治、讲担当、讲奉献意识，通过演讲比赛、辩论赛、拓展活动、业务培训、学习沙龙等多种形式，全面抓实队伍建设，打造“三心五要七有”型街村队伍，疏浚干部源头，为换届选举工作提供坚强政治保障。
供稿单位：黄金园街道
