中国基层网湖南频道9月30日讯(通讯员：欧阳思思)2021年，是“十四五”规划的起点之年，是乡村振兴的开篇之年，永州市江华县第十三次党代会报告指出：我们要立足“一个抓手”、突出“两条主线”、建设“五个瑶都”，推动江华高质量发展，奋力建设现代化新江华。致天下之治者在人才，人才资源作为一个地区经济社会发展的第一资源，要抓住“引、留、用、育”的人才工作的核心要素，才能一笔一画，描绘江华高质量发展美丽画卷。
善用政策“引人才”。良禽择木而栖，贤臣择主而事。江华要谋求更高质量的发展，要进一步增强自身优势，打造人才政策高地，广泛吸引人才。特别是要在引才政策和措施上下功夫，要用更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚集英才，把人才工作摆在干部工作的重要突出位置，创新人才发展平台，打造具有竞争力的人才发展环境。从事业上给与人才实现自我价值机会的同时，也要关怀人才生活所需，落实待遇、探亲、节假日福利等政策，尽量满足合理需求，让人才在这里有“归属感”。
优化服务“留人才”。人往高处走，水往低处流。大都市繁华的生活、更好的医疗卫生条件、更加健全的保障体系，无一不吸引着大批人才前往。留住人才，在于留住人心。建立完善的人才服务体系，主动提供热情、周到、个性化服务。用感情投入和人文关怀人才，在全社会形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。并针对不同的人才需求设计不同的人才激励模式，给与他们足够的物质回馈、和更好实现自己价值的机会。同时满足人才多元化的需求，多从思想、健康、成长方面进行关心，解决人才后顾之忧，让其能安心留在这里。
知人善任“用人才”。用人如器，各取所长。才能尽其用、人能司其职是人才价值的根本体现，在使用人才时，要围绕“人事相宜、人岗相适”的原则，以事责人、以人定岗。要根据人才特性、岗位特点来选人用人，用人之长，避人之短，让每个人都从事自己擅长的工作，真正为施展才干提供舞台。知人善任，以德为先。要引导各类人才始终胸怀大局、服务大局。敢于创新、善于创新、勇立潮头、引领创新，始终坚持党的领导，坚定“四个自信”，积极建言献策，为江华发展做出更大贡献。
德才兼备“育人才”。单纯等人才来建设江华、靠外来人才建设江华、要高端技术人才来创新江华，终究不是长久之计，所以在“善引”得同时一定要大力推进本地化人才培育制度。人才培育的核心是与时俱进，一方面要适应需求，既要抓住当下需求，又要看准未来趋势。另一方面是要注重实践与理论结合、实训与课堂结合、动手与动脑结合，达到“学、思、用”的效果。同时，要用中国特色社会主义共同理想武装他们的头脑，培养信念坚定、对党忠诚、实事求是、担当作为的青年人才，培育可堪大用能担重任的栋梁之才，引导他们始终坚持党的领导、坚定不移的跟党走，积极投身到社会主义现代化的建设中来。
要实现我们的奋斗目标离不开人才。一定要树立人才新理念，要以海纳百川的胸怀广揽人才，引进人才;以求贤如渴的态度爱惜人才，留住人才;以不拘一格的方式用好人才;培育人才，让人才主动投身到发展经济、乡村振兴中去，推动形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面，为江华高质量发展注入新鲜活力。
