“感谢组织帮我解开‘心结’、卸下‘包袱’让我从被处分的自卑里走出来。”3月20日，面对镇纪委干部回访，湖北潜江市高石碑镇陈岭村党支部书记陈必志动容地说。(3月 23日 人民网)
长期以来，党中央高度重视党内监督，采取了有力促使，取得了显著成绩，这也是党的各项事业蓬勃发展的有力保证。
同时应当看到，在新的历史条件下也出现了一些突出矛盾和问题，例如，一些地方和部门党的建设缺失、全面从严治党不力;一些党员干部的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛。
因此，在日常工作生活中，如果我们对党内同志的一些小问题视而不见、不抓不管，小毛病就会演变成大问题，小事情就会酿成大事件。最终，不但党员干部个人前途命运将毁于一旦，党和人民的事业发展也必然会遭受损害。而如果从一开始，我们就能及时发现问题，及时咬咬耳朵、扯扯袖子，该问责就问责，该处分就处分，把监督的“螺栓”拧得更紧一些，把制度的“篱笆”扎得更牢一些，从小处抓起，从严处管起，就能防止有些同志在错误的道路上越滑越远。如此加强对党员干部的监督，不仅有利于加强对权力运行的制约和监督，而且也是对党和人民负责。
但人非圣贤，孰能无过。我们不能因为一个干部曾经犯过某个错误，曾经受过组织处分，就对这个干部另眼相待，这是不公正的。其实很多干部犯错误后，都是痛心的，是能够从思想灵魂深处认识到自己的错误，这时，只要组织去关心帮助他们，给他们一个改过自新的机会，他们中很多人是可以重新成为好同志的。如果就因为某个干部曾经犯错误，于是就嫌弃他们，不给他们机会，他们真的就可能一蹶不振，甚至出现破罐子破摔的情况。
因此，做好“爱心回访”，多听听犯错误同志的心声，多给他们一些改过自新的机会，都至关重要。对纪检部门而言，灵活开展对受处分人员回访教育工作，着重了解有无需要帮助解决的困难，对正当的需求，想方设法帮助解决，消除回访对象的顾虑，真正让纪律有力度更有温度，不仅有利于深入开展从严治党，更有利于加强干部队伍建设。可见，“爱心回访”帮助违纪人员放下思想包袱，重新树立信心，找回工作的积极性，彰显了监管的温暖，真正实现了“惩处有力度、教育有温度”的执纪要求。
(作者：陈晓龙)
